Rząd zdecydował o przyjęciu propozycji wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2027 rok, przygotowanej przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wskaźnik oparto na ustawowym minimum, czyli na 20 procentach realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku, co w praktyce przekłada się na co najmniej 3,48% wzrost świadczeń. Szacowany koszt tej waloryzacji wynosi około 16,7 mld zł. Projekt trafił do procedury z udziałem Rady Dialogu Społecznego; rozmowy ze związkami zakończyły się bez porozumienia w sprawie podwyższenia tego współczynnika.
Od kiedy będą wyższe emerytury i kogo obejmą?
Waloryzacja zostanie przeprowadzona z dniem 1 marca 2027 i obejmie świadczenia wypłacane przez ZUS, KRUS oraz systemy emerytur mundurowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie przeliczy wszystkie emerytury i renty; świadczeniobiorcy nie muszą składać wniosków. Podstawa obliczenia trzynastej i czternastej emerytury także wzrośnie zgodnie z ustalonym wskaźnikiem, więc kwoty tych dodatkowych wypłat ulegną zwiększeniu. Przykładowo minimalne świadczenie brutto może wzrosnąć z 1978,49 zł do około 2047,34 zł, czyli o 68,85 zł brutto.
Skąd pochodzi proponowany wskaźnik i czy może się zmienić?
Rząd ustalił część wzoru waloryzacji na ustawowym minimum — 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku — dlatego wstępna prognoza daje co najmniej 3,48% podwyżki. Ostateczny wskaźnik zależy jednak od danych Głównego Urzędu Statystycznego za 2026 rok, które zostaną opublikowane na początku 2027 roku. Projekcje Narodowego Banku Polskiego oraz analizy niektórych mediów wskazują możliwość wyższej inflacji, co teoretycznie mogłoby podnieść wskaźnik nawet do około 4,28%. Państwowe instytucje mają zatem mechanizm korekty przed publikacją wiążących danych.
Ustalona propozycja oznacza dla najniżej uposażonych wzrost rzędu kilkudziesięciu złotych brutto miesięcznie; efekty netto różnią się w zależności od progu podatkowego i składki zdrowotnej. Przewidywany koszt finansowania waloryzacji to około 16,7 mld zł, co wpływa na decyzje o pozostawieniu wskaźnika na minimalnym poziomie. Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego obejmowały postulaty związków o zwiększenie udziału realnego wzrostu wynagrodzeń do 50%, ale rząd zdecydował się na zapisanie w rozporządzeniu wartości ustawowego minimum. Ostateczny komunikat o wysokości waloryzacji zostanie podany po publikacji danych GUS w lutym 2027 roku.
Ostateczny wskaźnik waloryzacji poznamy w lutym 2027 roku, a podwyższone świadczenia będą wypłacane od pierwszego terminu płatności po 1 marca 2027 roku.
